女性の就業継続を促進し、さらに活躍できる職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和　７年　１０月　１日～　令和　１０年　９月　３０日までの３年間

2．内容

目標１：技術職の女性を現在の１名から２名以上に増加させる。 

＜対策＞

　●　令和７年１０月～　技術職への女性の応募を増やすため、

　　　　　　　   　　　　求人広告や学校進路指導担当者に建設業への⼥性進出・採⽤をアピールする。

●　令和７年１０月～　社内においても技術職を志す女性が働きやすい職場環境を整備し、定着を図る。

　以上